梁山县人力资源产业园区

• 诺贝尔奖科学家实验室落户济宁高新区 赋能生物医药产业升级

  济宁高新区通过战略性招商引资，成功引入诺贝尔奖科学家实验室项目，标志着区域生物医药产业迈向国际化创新阶段。该项目将联合顶尖科研力量与专业运营机构，构建高端研发平台，加速生命科学领域技术转化，进一步巩固济宁高新区在鲁西南地区医疗健康产业的核心地位。 一、国际合作平台搭建 济宁高新区与诺贝尔奖科学家团队及专业科技企业达成战略合作，共建实验室项目。该平台聚焦基因工程、细胞治疗等前沿领域，旨在吸引全球生物医药创新资源，推动关键技术攻关。实验室的落地填补了济宁高端科研载体空白，为区域技术交流与国际人才引进提供核心支撑。 二、生命科学中心规划 作为实验室承载主体，济宁高新区生命科学中心以精准医学为导向，计划三年内建成诊疗一体化的体外诊断产业聚集区。中心整合生物工程、医疗器械等六大板块，联动周边三甲医院资源，形成“研发-临床-产业”闭环生态。目前，已有多家国内外医疗机构确认入驻，未来将辐射鲁西南医养健康市场。 三、产业集群优势凸显 2023年数据显示，济宁高新区生物医药产业规模占全市半数以上，拥有国家级产业基地、专业孵化器及完备的公共技术服务平台。此次实验室的引入，将进一步强化产业链上下游协同，带动天然产物提取、医药物流等配套领域发展，形成超百亿级健康产业集群。 四、区域发展长远布局 济宁高新区同步规划健康产业园，覆盖医疗康养、生物制药等全产业链环节。通过诺贝尔奖实验室的示范效应，未来五年内有望集聚更多成熟企业及初创项目，实现从技术研发到市场应用的全链条升级，打造具有全国影响力的生物医药创新高地。

  2025-09-04

• 济宁13个服务业项目入选省级载体名单 助力产业升级

  近日，济宁市13个服务业项目入选省级载体项目名单，涵盖物流、文旅、商贸等多个领域。此次入选将推动相关项目在土地、资金等政策方面获得重点支持，为济宁市服务业高质量发展注入新动能，进一步优化招商引资环境，促进区域经济结构转型升级。 一、项目覆盖多领域体现产业布局优势 济宁市入选的13个项目中，嘉祥县临港物流园区、金乡县金宇建材家居物流园凸显了鲁西南地区物流枢纽定位；曲阜尼山圣境一期、邹城峄山文化旅游综合开发等项目强化了“孔孟之乡”文旅融合特色；东方文博城文化设施建设则助力公共文化服务提升。这种多元结构既符合山东省服务业发展规划，也体现了济宁市“十四五”期间“现代服务业攻坚”的战略方向。 二、政策红利助推项目加速落地 根据省级政策，入选载体名单的项目可优先获得建设用地指标，金融机构将加大信贷倾斜力度。以嘉祥县临港物流园区为例，其依托京杭大运河与日兰高速交汇优势，政策支持有助于加快多式联运枢纽建设。金乡县建材物流园项目则通过绿色审批通道，提前完成能评和环评手续，显示出政策对实体经济的实质性支撑。 三、文旅项目突出传统文化创新表达 曲阜尼山圣境一期工程将建设集文化体验、教育培训于一体的综合体，通过现代技术展示儒家文化精髓；邹城峄山项目规划生态修复与历史文化展示区，打造“山城联动”模式。这些项目在省级政策支持下，有望成为齐鲁文化传承创新的示范工程。 四、产城融合激发区域发展活力 东方文博城项目通过建设非遗展馆、文创街区等设施，推动文化消费与城市更新结合。济宁市发改委相关文件显示，此类项目建成后预计带动周边形成多个配套产业集群，创造就业岗位超万个，实现社会效益与经济效益双提升。 五、长效机制保障项目可持续发展 济宁市已建立动态跟踪机制，对入选项目实行季度进度通报，并配套出台市场监管、人才引进等细则。这种“省级政策+地方配套”的模式，既确保政策红利精准落地，也为后续服务业项目申报积累了经验。 此次省级服务业载体项目的实施，标志着济宁市在构建“一核引领、多点支撑”的现代服务业体系上迈出关键一步，将为鲁南经济圈高质量发展提供重要支撑。

  2025-09-04

• 济宁聚力工程机械产业转型 多措并举激发企业创新活力

  在工程机械行业面临全球供应链重构与国内市场竞争加剧的双重挑战下，济宁市通过政策赋能与精准招商引资，加速推进产业转型升级。近日召开的专题座谈会明确，将以智能化、绿色化为核心方向，通过优化产能结构、拓展国际市场、深化数字化转型等举措，构建具有区域特色的高端装备制造体系。 一、政策组合拳破解行业发展瓶颈 济宁市针对工程机械企业反映的产能过剩、成本上升等问题，出台专项扶持政策。一方面设立产业升级引导基金，重点支持企业淘汰高耗能设备，对采购智能数控机床等设备给予最高比例的补贴；另一方面建立跨部门协作机制，简化高新技术企业认定流程，推动研发费用加计扣除政策落地。同时，当地整合国土、环保等审批事项，对符合智能制造标准的新建项目实行"拿地即开工"模式，项目审批周期压缩。 二、市场开拓实施"双轮驱动"战略 在巩固传统国内市场方面，济宁市组织龙头企业参与重点工程设备招标，推动本地产品纳入政府采购目录。针对国际市场，依托跨境电商综合试验区优势，搭建工程机械海外仓共享平台，目前已有30余家企业通过该平台建立中亚、非洲销售网络。值得注意的是，当地引导企业从单一设备出口向"设备+服务"模式转型，鼓励企业在海外设立维修服务中心，提升品牌附加值。 三、数字化转型构建产业新生态 以入选国家"5G+工业互联网"试点为契机，济宁市在工程机械集群推广数字孪生技术应用。重点企业已建成智能焊接、无人配送等示范车间，生产效率提升的同时能耗下降。当地还联合高校成立智能制造研究院，开展工业机器人应用培训，年内将培养500名复合型技术工人。通过建设行业级工业互联网平台，实现区域内200余家配套企业数据互联，形成协同设计、共享制造的创新生态。 四、开放合作提升产业链韧性 济宁市深化与国际工程机械巨头的技术合作，引进关键零部件生产线。在自贸试验区联动创新区试行"合格假定"监管模式，缩短进口精密仪器通关时间。同时规划建设专业化产业园，集中布局热处理、检测认证等公共服务平台，降低中小企业研发成本。通过举办国际工程机械创新峰会等活动，促进产学研用深度融合。 当前，济宁市工程机械产业正从规模扩张向质量效益转型，通过政策引导、市场倒逼、创新驱动三力联动，逐步形成涵盖研发设计、核心制造、智能服务的全价值链体系。这一转型实践为传统工业城市推动装备制造业高质量发展提供了有益借鉴。

  2025-09-04

• 济宁任城区跻身国家知识产权示范区 创新驱动引领高质量发展

  济宁市任城区近年来以创新驱动为核心，通过强化知识产权创造、保护和运用，成功跻身国家知识产权强县工程示范区，位列全国第 八、全省第一。这一成果不仅彰显了区域创新实力的提升，也为招商引资提供了强有力的支撑，吸引更多高新技术企业落户。 一、试点建设奠定坚实基础 2013年，任城区获批国家知识产权强县工程试点区，标志着知识产权工作进入系统化推进阶段。试点期间，当地围绕专利质量提升、成果转化等关键环节，出台多项扶持政策，为企业创新提供全方位支持。2015年数据显示，全区专利申请量和授权量均居济宁市首位，为后续示范区创建打下坚实基础。 二、政策体系激发创新活力 任城区构建了覆盖知识产权全链条的政策体系，包括专项资金支持、人才引进配套等措施。通过设立专利导航项目，引导企业将创新成果转化为核心竞争力。同时，建立知识产权维权援助机制，严厉打击侵权行为，营造公平竞争的市场环境。 三、产业融合助推转型升级 示范区建设过程中，任城区重点推动知识产权与装备制造、生物医药等主导产业深度融合。多家企业通过核心技术专利布局，实现产品附加值提升。此外，政府搭建产学研合作平台，促进高校院所与本地企业联合攻关，加速科技成果产业化。 四、服务优化培育创新生态 为降低企业创新成本，任城区建成一站式知识产权公共服务平台，提供检索分析、质押融资等专业化服务。定期开展培训活动，提升中小企业知识产权管理能力。数据显示，当地高新技术企业数量连续多年保持两位数增长。 五、示范效应辐射周边区域 作为全省首个国家知识产权示范区，任城区的经验已形成可复制推广的模式。其“严保护、大服务”的工作机制，为周边县市提供了参考样板。未来，该区计划进一步扩大国际合作，推动更多本土专利技术走向国际市场。 此次成功晋级示范区，标志着任城区知识产权工作进入新阶段。下一步，当地将围绕国家创新发展战略，持续优化创新生态，为经济高质量发展注入更强动能。

  2025-09-04

• 济宁信息产业园迎来23个优质项目 深化招商引资培育新动能

  近日，济宁信息产业园通过招商引资迎来23个优质项目集中导入，这些项目由山东高新创达科技创业服务有限公司孵化培育后推荐入园，将进一步打通“众创空间(苗圃)-孵化器-加速器-园区”全链条培育通道，助力区域信息产业高质量发展。 一、此次项目导入是济宁信息产业园落实招商引资和产业升级战略的重要实践。作为济宁高新区“一区十园”的核心板块，济宁信息产业园始终聚焦信息产业发展方向，通过整合孵化资源与产业园区优势，推动优质项目从孵化阶段向产业化阶段高效过渡，为区域经济发展注入新活力。 二、导入项目涵盖多个信息产业细分领域，具备较强的创新潜力和发展前景。其中包括在人工智能、大数据应用、软件开发等领域具有技术优势的企业，部分企业已在行业内形成一定影响力，具备规模化发展基础。这些项目的入驻，将丰富园区产业生态，促进产业链上下游协同发展。 三、项目培育机制体现了规范化与精准化的特点。山东高新创达科技创业服务有限公司与济宁信息产业园建立了常态化合作机制，通过定期组织项目导入评审会，对孵化园区内符合毕业条件的企业进行综合评估。评估合格的项目经推荐入园后，将获得园区在产业化发展方面的专项支持，实现孵化服务与产业培育的无缝衔接。 四、济宁信息产业园拥有坚实的产业基础和平台优势。园区重点发展以人才实训、大数据应用、软件测试为核心的软件与信息服务业，以及以物联网、人工智能为核心的电子信息制造业，形成了特色鲜明的产业发展方向。同时，园区承担多项国家级、省级产业基地建设任务，为入驻企业提供政策、技术、市场等多方面支持。 五、园区已集聚大量信息企业，形成了良好的产业集群效应。目前，园区内不仅有多家世界500强企业设立机构，还有一批在行业内具有领先地位的企业，以及数十家规模以上企业。这种产业集聚优势为新导入项目提供了丰富的合作资源和市场机会，有助于项目快速融入产业链，实现协同发展。 六、项目导入将进一步提升园区自主创新能力。此次入驻的项目大多在技术研发方面具有较强实力，部分企业拥有多项自主知识产权。通过园区提供的创新平台和资源支持，这些企业将进一步提升技术转化能力，推动区域信息产业向高端化、智能化方向发展。 七、在配套服务方面，济宁信息产业园为项目提供全方位保障。除政策扶持外，园区还在场地租赁、人才引进、融资对接等方面为企业提供便利，帮助企业解决发展中的实际问题。同时，园区注重产业链上下游的资源整合，通过组织产业对接活动，促进企业间的技术交流与合作。 八、此次项目导入是济宁高新区推动“众创空间(苗圃)-孵化器-加速器-园区”全链条培育体系建设的重要成果。通过打通不同培育阶段的连接通道，实现了创新资源的优化配置，让优质项目能够在不同发展阶段获得精准支持，加速从创新想法到产业化落地的进程。 九、园区在推动信息产业发展过程中，注重与区域经济发展战略相结合。作为济宁高新技术产业发展的重要载体，济宁信息产业园的建设与发展，不仅有助于提升济宁在信息产业领域的竞争力，还将带动相关配套产业发展，为区域经济转型升级提供有力支撑。 十、未来，济宁信息产业园将持续优化产业生态，加大招商引资力度。通过不断完善培育机制，吸引更多优质信息产业项目入驻，进一步扩大产业规模，提升产业质量，努力将园区打造成为区域信息产业创新发展的高地，为济宁乃至山东信息产业的高质量发展贡献力量。

  2025-09-04

• 济宁经开区携手行业巨头共建国家级新能源汽车产业高地

  在深化新旧动能转换的背景下，济宁经济技术开发区通过招商引资取得重大突破，成功引入新能源汽车领域龙头企业合作共建产业基地。这一项目将聚焦核心零部件研发制造，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、项目定位与战略意义 此次签约的新能源汽车产业基地项目以打造国家级示范平台为目标，由国内知名企业与专业投资机构联合实施。项目落地济宁经开区，标志着该区域在高端装备制造领域取得重要进展，对完善山东省新能源汽车产业链具有关键作用。 二、产业布局与技术方向 基地将分阶段建设现代化生产线，重点突破电池能量密度、电机效率等核心技术瓶颈。首期工程主要涵盖电驱系统核心部件的规模化生产，后续将逐步扩展至整车配套体系。这种梯次推进模式既保障了项目稳健实施，又为技术迭代预留空间。 三、经济贡献与区域带动 项目全面建成后，预计将形成百亿级产业集群，显著提升当地高端制造业比重。通过吸引上下游配套企业集聚，有望在济宁形成从材料供应到终端产品的完整产业生态，创造大量高质量就业岗位。 四、政策支持与配套保障 济宁市已将该项目纳入重点产业扶持清单，在土地供应、基础设施配套等方面提供专项支持。经开区同步推出技术创新奖励机制，鼓励企业加大研发投入，确保示范基地建设达到国家标准。 五、环保效益与可持续发展 作为绿色制造示范项目，生产基地将采用光伏建筑一体化设计，配套建设能源管理系统。全部产线贯彻清洁生产标准，预计每年可减少碳排放数万吨，助力区域实现双碳目标。 该项目的实施将重塑济宁产业格局，为山东省新能源汽车产业发展提供重要支撑。相关各方表示将持续优化营商环境，推动项目早日投产达效，共同培育具有全国影响力的产业新高地。

  2025-09-04

• 济宁聚力传统工业三化转型 南海不锈钢集群引领江北产业升级

  济宁市近年来通过招商引资与技术改造双轮驱动，加速推进传统工业向规模化、集群化、品牌化方向转型。以山东南海不锈钢等龙头企业为示范，当地正构建研发生产销售一体化产业链，推动传统产业向高附加值现代产业体系跃升，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、顶层设计引领传统产业焕新 济宁市将工业转型升级纳入区域发展战略，出台专项政策支持企业技改扩能。通过制定产业集群培育计划，重点打造高端装备、新材料等主导产业，强化土地、资金等要素保障。在邹城经开区、兖州工业园等园区试点“一链一策”，推动不锈钢、工程机械等产业形成上下游协同生态。 二、技术创新驱动产能质效提升 当地企业依托智能化改造实现生产流程再造，山东南海不锈钢引进精密冷轧机组和智能仓储系统，产品不良率下降30%。济宁市设立产业研究院，联合高校攻克特种钢材耐腐蚀技术，推动9家企业入选省级绿色工厂。通过“机器换人”计划，规上工业企业关键工序自动化率达58%。 三、集群效应释放规模竞争优势 以龙头企业为核心，济宁市形成不锈钢制品、纺织服装等特色产业集群。南海不锈钢带动周边20余家配套企业集聚，年产能突破百万吨。金乡大蒜产业园通过深加工延伸产业链，开发保健食品等高端产品，集群产值较三年前增长1.7倍。 四、品牌建设赋能产业价值跃升 实施“济宁制造”品牌培育工程，推动太阳纸业、山推机械等老牌企业产品迭代。南海不锈钢通过欧盟CE认证，出口份额占江北市场35%。曲阜文化产业园将传统工艺与现代设计融合，开发文创产品超2000种，年销售额突破12亿元。 五、绿色转型培育可持续发展动能 济宁市严格能耗双控标准，关停改造高耗能企业47家。推广余热回收、中水回用等技术，重点行业能耗强度下降14%。南海不锈钢建成光伏发电系统，年减排二氧化碳1.2万吨，获评国家级绿色供应链示范企业。 当前，济宁市传统工业转型升级成效显著，形成“龙头引领+集群支撑+品牌增值”的发展模式。未来将持续优化产业生态，推动更多传统企业向智能化、绿色化、高端化迈进，打造全国老工业城市转型样板。

  2025-09-04

• 济宁任城区人力资源服务产业园落成 打造区域人才集聚新高地

  济宁市首家人力资源服务产业园在任城区正式投入运营，标志着当地招商引资工作取得重要突破。该产业园由市级与区级政府部门联合打造，旨在构建专业化人力资源服务体系，目前已吸引数十家相关企业入驻，通过提供多元政策支持与配套服务，助力区域经济高质量发展。 一、政企协作构建产业生态圈 作为济宁市重点规划建设的现代服务业载体，该产业园总建筑面积超1.6万平方米，采用"政府主导+市场化运作"模式。市级与区级政府部门联合出台专项扶持政策，包括提供弹性办公空间、阶梯式房租补贴等实质性举措，有效降低企业运营成本。这种创新合作机制为人力资源服务机构搭建了集约化发展平台。 二、全链条服务赋能企业发展 产业园核心功能涵盖人才招聘、劳务派遣、管理咨询等八大服务模块，形成覆盖人才引进、培养、输送的完整生态链。运营方特别搭建了数字化信息共享平台，实现入驻企业资源的高效对接。部分入驻机构已开展校企合作项目，通过定制化培训课程为当地重点产业输送技能型人才。 三、政策红利激发市场活力 任城区针对产业园推出的扶持政策具有显著吸引力。除连续三年全额房租补贴外，还包含税收优惠、创业担保贷款等配套措施。这些政策精准对接中小企业发展痛点，目前已有涵盖猎头、培训、外包等领域的多家服务机构提交入驻申请，产业集聚效应初步显现。 四、区域经济注入新动能 该产业园的建成填补了济宁市人力资源专业载体的空白，其辐射范围将覆盖周边多个产业园区。通过整合分散的服务资源，不仅提升人力资源配置效率，更有利于形成"以产聚才、以才兴产"的良性循环。未来还将探索跨区域合作模式，助力打造鲁西南地区人才高地。 五、标准化建设树立行业标杆 园区建设严格参照省级服务业集聚区标准，配备智能化管理系统和多功能会议中心。运营团队表示，将通过定期举办行业峰会、技能大赛等活动提升影响力，力争三年内培育若干具有区域竞争力的人力资源服务品牌，为现代服务业创新发展提供可复制经验。

  2025-09-04

• 济宁7大技改项目入选国家导向计划 引领产业转型升级

  在推动经济高质量发展的背景下，济宁市通过招商引资与技术改造双轮驱动，成功推动7个重大项目入选国家工业企业技术改造升级导向计划，项目涵盖智能制造、绿色制造等领域，总投资超23亿元，为区域产业链升级注入强劲动能。 一、项目入选体现产业转型成效 2017年国家工信部公布的导向计划中，山东省共60个项目入围，济宁市以7个项目占比近12%的成绩位居全省前列。其中，金大丰机械的智能化玉米收获机项目通过智能制造技术提升农业装备水平；荣信煤化凭借余热发电和焦炉烟气脱硫脱硝两大绿色项目，展现传统产业低碳化改造的示范作用。 二、政策协同强化金融支持 国家对入选项目实施优先扶持政策，通过产融对接机制整合信贷、债券、产业基金等资源。地方主管部门将重点推动政策落地，协助企业对接金融机构，确保资金高效投入。这种“政策+金融”双支撑模式，有效降低了企业技改成本，加速技术成果转化。 三、项目特点凸显链式效应 此次入选项目均具备“强带动、补短板、延链条”特征。例如，智能化农机项目填补了华北地区高端农业装备空白；煤化工环保技改则实现了能源梯级利用与污染减排协同推进。此类项目预计可带动上下游配套产业投资超50亿元，形成“一企升级、多业联动”的发展格局。 四、绿色智造成转型主方向 济宁市入围项目中，绿色制造与智能制造类占比达85%，契合国家“双碳”战略和数字化转型要求。通过余热回收、清洁生产等技术应用，相关企业年减排二氧化碳预计达12万吨；智能工厂改造使生产效率平均提升30%，凸显技改对质量效益的双重提升。 五、长效机制保障实施成效 为确保项目顺利推进，济宁市建立跨部门协调机制，在土地、能耗等要素配置上给予倾斜。同时依托省级制造业创新中心，为企业提供技术诊断和人才培训服务，形成“谋划—建设—投产—达效”的全周期管理体系，为全省工业技改提供可复制经验。

  2025-09-04

• 济宁创新干部培养机制 拓宽选人用人视野优化成长路径

  在推进高质量发展与招商引资的关键阶段，济宁市聚焦干部队伍建设，通过优化成长路径、强化实践锻炼、完善监督机制等举措，构建多元化干部培养体系。此次工作会议强调，要统筹用好各领域优秀人才，为区域发展提供坚实组织保障。 一、构建政治引领与实践锻炼并重的培养体系 济宁市将政治标准贯穿干部培养全过程，建立常态化理论学习机制，通过专题培训、党性教育基地实践等方式强化理想信念教育。在实践层面，实施"阶梯式"培养计划，安排干部参与招商引资、项目建设、基层治理等重点工作，累计选派百余名年轻干部到乡村振兴一线挂职，推动干部在复杂环境中锤炼能力。 二、完善分类施策的差异化培养机制 针对女干部、少数民族干部和党外干部特点，济宁市制定专项培养方案： 1. 实施女干部能力提升工程，开设领导力专题研修班； 2. 建立少数民族干部双语培训基地，强化民族地区服务能力； 3. 健全党外干部参政议政平台，安排符合条件的干部担任政府部门实职。 三、创新立体化干部考察评价模式 建立"日常考核+专项调研+实绩分析"三维评价体系，组建专业考察组深入项目现场、服务窗口等一线岗位开展跟踪评估。开发干部大数据管理系统，整合履职档案、群众评价等12类信息，实现干部成长全程纪实。 四、强化监督保障与动态管理机制 推行新任干部"双承诺"制度，同步签订履职承诺书和廉洁承诺书。建立定期回访制度，对关键岗位干部开展常态化政治体检。完善能上能下机制，近年来调整不适应现职干部数十名，同步提拔重用考核优秀干部。 济宁市通过系统化培养链条建设，已形成结构合理、素质优良的干部梯队。当前，全市"80后"处级干部占比显著提升，各级领导班子中女干部、党外干部配备率均超标准要求，为区域经济社会发展注入持续动能。

  2025-09-04

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